建設の特定技能採用はいつ相談する？配属までの期間と準備の進め方

「土工・とび・解体の現場で人が足りない。2名を2〜3か月で迎えたい」。ヒューマンキャピタルには、このようなご相談が寄せられます。

この記事は、建設分野の特定技能1号の採用を対象としています。

当社では、3〜4か月程度をかけて順次配属するケースを目安に、受入れ準備を進めています。これは当社の実務上の目安であり、審査期間や配属日を保証するものではありません。希望時期が決まっている場合は、書類をそろえる前の段階からご相談ください。

ただし、JACの公式案内では、地域により受入計画の審査だけで3〜4か月かかる場合も示されています。当社の配属目安を超えることがあるため、企業の準備状況と審査の進み方を確認して予定を調整します。

「人が決まるまでの時間」と「受入れ手続きの時間」を考える

配属までの予定は、候補者を探す期間だけでは決まりません。仕事内容や雇用条件の確認、候補者との面接、企業側の受入れ準備、必要な認定・在留資格の手続き、入国・配属の調整を考える必要があります。国内にいる方と海外から迎える方でも進め方は異なります。

建設分野では、建設特定技能受入計画について国土交通大臣の認定を受ける手続きがあります。候補者の状況と企業側の準備状況を確認し、並行して進められる作業を整理することが大切です。

任せたい仕事：「建設業」だけでなく、現場で実際に行う作業をお聞かせください。土工・とび・解体などの呼び方だけで受入れの可否を判断せず、具体的な業務内容を確認します。
勤務地：会社の所在地と、主に働く現場の地域をお知らせください。
人数と時期：希望人数、いつから必要か、順次の配属でもよいかをお聞かせください。
現在の採用・受入れ状況：外国人材の雇用経験、候補者の有無、建設業許可や関係する登録・加入の状況を、分かる範囲でお知らせください。

「JACやCCUSが何か分からない」「初めて外国人を雇用する」という段階でも大丈夫です。相談のために、すべてを調べたり書類を完成させたりする必要はありません。

建設分野の受入れでは、建設業法第3条の許可、建設キャリアアップシステム（CCUS）への登録、建設技能人材機構（JAC）への加入など、企業側にも確認が必要な項目があります。JACへの加入方法には、正会員団体を通じる方法と、賛助会員になる方法があります。

このほか、給与・勤務条件、本人が理解できる形での契約説明、住居や通勤、配属後の支援も含めて準備を進めます。上記は確認項目の一部です。実際に必要な手続きは、最新の制度と個別の状況に照らして確認します。

用語や手続きから確認したい方は、建設分野で受け入れる企業の条件、受入計画の入力・申請・認定の違い、CCUSの事業者登録と技能者登録をご覧ください。内容が分からない段階でも、そのままご相談いただけます。

各作業の順番や並行して進められる範囲は、採用する方の在留状況などによって変わります。

当社の建設分野の初期費用は、1人あたり30万円（税別）です。当社初期費用のお支払いは、在留資格の許可が下り、本人の配属が終わってからです。交通費や、フィリピン人材のMWO手続き費用などは別途かかります。

東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・栃木・群馬の企業様に対応しています。オンラインでの相談も可能です。「会社名・仕事内容・希望人数・希望時期」を分かる範囲でお伝えください。

2026年10月2日作成。制度情報は上記公式資料を参照。当社の配属期間と料金は、ご相談時に個別条件を確認してご案内します。

制度・手続に関する情報は公開時点の内容です。実際の受入れでは、最新の公的情報と企業ごとの状況をご確認ください。