特定技能の支援費用を見直したい建設企業へ｜月額料金・更新取次・切り替え費用
特定技能の支援費用は月額だけでなく、更新取次と切り替え時の費用も確認。当社の1〜6名の月額料金表、更新取…
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特定技能制度、採用・受入れ実務、支援・定着、分野別の情報を、企業担当者向けに整理して発信します。建設分野は、当社が特に経験を培ってきた領域として詳しく扱います。
既存記事を新しい情報構造へ整理しています。制度・手続に関する内容は、記事の最終確認日と最新の公的情報をあわせてご確認ください。
建設の特定技能採用はいつ相談する？配属までの期間と準備の進め方
建設分野の特定技能採用について、当社での配属までの期間の目安、最初に伝えたい4項目、企業側の準備を整理し…
建設会社が特定技能外国人2名を採用する場合の費用と相談の流れ
建設分野の初期費用は1人30万円（税別）。2名の採用費用、月額支援費用、配属までの目安と無料相談の進め方…
建設特定技能受入計画とは？就労管理システムで申請する流れ
建設特定技能受入計画の認定基準と申請の流れを解説。外国人就労管理システムでの情報登録、一時保存、申請提出…
建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？特定技能採用で必要な登録と費用
建設キャリアアップシステム（CCUS）の企業・技能者登録と、登録料・利用料を解説。特定技能1号の採用で確…
フィリピンから特定技能労働者を雇用する手続き
今回は、フィリピンからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 フィリピンから特定技能外国…
カンボジアから特定技能労働者を雇用する為の手続き
今回は、カンボジアからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 カンボジア国籍の方を特定技…
外国人が日本へ在留する為の手続き
今回は外国人が日本に来るための手続きについて解説します。 これを読む前に在留認定証明書と在留カード【在留…
フィリピンの特定技能労働者を雇用する手続き
今回は特定技能制度でフィリピン人材を雇用するにあたって、必ず知っておくべき事をお話しします。 特定技能制…
特定技能外国人の日本語レベルはどの程度なのか
特定技能は技能実習とは違い日本語試験のほかに技能試験も合格しなければなりません。 ですので、特定技能で来…