受入計画【就労管理システム】とは？？
建設特定技能受入計画とは何か？ 建設業で特定技能外国人を受け入れる際には、「建設特定技能受入計画」の策定…
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特定技能制度、採用・受入れ実務、支援・定着、分野別の情報を、企業担当者向けに整理して発信します。建設分野は、当社が特に経験を培ってきた領域として詳しく扱います。
既存記事を新しい情報構造へ整理しています。制度・手続に関する内容は、記事の最終確認日と最新の公的情報をあわせてご確認ください。
キャリアアップシステムとは【建設分野】
建設キャリアアップシステムとは 建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、建設業に関わる技能者の資格・…
フィリピンから特定技能労働者を雇用する手続き
今回は、フィリピンからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 フィリピンから特定技能外国…
カンボジアから特定技能労働者を雇用する為の手続き
今回は、カンボジアからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 カンボジア国籍の方を特定技…
外国人が日本へ在留する為の手続き
今回は外国人が日本に来るための手続きについて解説します。 これを読む前に在留認定証明書と在留カード【在留…
フィリピンの特定技能労働者を雇用する手続き
今回は特定技能制度でフィリピン人材を雇用するにあたって、必ず知っておくべき事をお話しします。 特定技能制…
特定技能外国人の日本語レベルはどの程度なのか
特定技能は技能実習とは違い日本語試験のほかに技能試験も合格しなければなりません。 ですので、特定技能で来…
造船・舶用工業で特定技能を雇用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が造船・舶用…
航空業で特定技能を利用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が航空業で特…
自動車整備業で特定技能を利用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が宿泊業で特…