受入計画【就労管理システム】とは？？
建設特定技能受入計画とは何か？ 建設業で特定技能外国人を受け入れる際には、「建設特定技能受入計画」の策定が必要です。 これをオンラインで入力できるシステムを就労管理システムと言います。 この特定技能受入計画書は、法令に基 […]
キャリアアップシステムとは【建設分野】
建設キャリアアップシステムとは 建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、建設業に関わる技能者の資格・社会保険加入状況・現場の就業履歴などを登録・蓄積し、技能者の適正な評価や建設事業者の業務負担軽減に役立てるための仕組 […]
フィリピンから特定技能労働者を雇用する手続き
今回は、フィリピンからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 フィリピンから特定技能外国人を受け入れる際には、駐日フィリピン共和国大使館海外労働事務局（ＰＯＬＯ：Philippine Overseas L […]
カンボジアから特定技能労働者を雇用する為の手続き
今回は、カンボジアからの特定技能外国人を受け入れる手順についてご紹介します。 カンボジア国籍の方を特定技能外国人として受け入れるには、カンボジア政府から認定を受けた送出機関を通す必要があります。 またカンボジア国籍の方の […]
外国人が日本へ在留する為の手続き
今回は外国人が日本に来るための手続きについて解説します。 これを読む前に在留認定証明書と在留カード【在留管理制度】という記事を事前に確認していただければ、理解が深まりますのでご参照ください。 それでは一般的な入国までの流 […]
フィリピンの特定技能労働者を雇用する手続き
今回は特定技能制度でフィリピン人材を雇用するにあたって、必ず知っておくべき事をお話しします。 特定技能制度は技能実習制度と違い監理団体を経由せず直接、外国人労働者と雇用契約が出来ます。 しかし、注意しなければならないのは […]
特定技能外国人の日本語レベルはどの程度なのか
特定技能は技能実習とは違い日本語試験のほかに技能試験も合格しなければなりません。 ですので、特定技能で来る外国人は日本で働きたいと夢をもって、母国で勉強して試験にクリアしてようやく日本での仕事が出来るわけです。 今回はそ […]
造船・舶用工業で特定技能を雇用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が造船・舶用工業で特定技能外国人を受け入れる流れになります。 さて上記３の特有の要件は以下になります。 次に特定技能へ移行が可能 […]
航空業で特定技能を利用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が航空業で特定技能外国人を受け入れる流れになります。 さて上記３の特有の要件は以下になります。 次に特定技能へ移行が可能な技能実 […]
自動車整備業で特定技能を利用する為の条件とは
それでは具体的にどのようなプロセスで特定技能外国人を雇用していくかを見ていきましょう。 以上が宿泊業で特定技能外国人を受け入れる流れになります。 さて上記３の特有の要件は以下になります。 次に特定技能へ移行が可能な技能実 […]