特定技能とは

特定技能制度は、外国人労働者を雇用し、日本の労働力不足を解消する政策です。

企業は、人手不足を克服し、多様な人材を確保できます。

３つのメリット

1. 人手不足の問題が改善され、企業の運営がスムーズになります。
2. 外国人労働者の知識と経験を活用して、更に多くの受注を受けることが可能となり、ビジネス拡大が期待できます。
3. 多様な人材の確保: さまざまな国籍の人材を雇用することで、新しいアイデアや視点を取り入れ、業務やプロジェクトに活かすことで他社との競争で優位に立てます。